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申请设立福利企业有哪些程序?
1、当地民政部门负责福利企业资格认定事项的初审,对符合条件、材料齐全的,报上一级民政部门复审。省级民政部门复审。省级民政部门负责对复审后的材料进行审核,经核准的,颁发《福利企业证书》。申请人凭经省级民政部门审核的《福利企业资格认定申请表》向税务机关申请减免税。 2、申报条件:(1)依法与安置就业的每位残疾职工签订1年(含)以上的劳动合同或者服务协议,并且每位残疾职工实际上岗从事全日制工作,不存在重复就业情况:(2)提出资格认定申请前1个月的月平均实际安置就业残疾职工人数占本单位在职职工总数的25%(含)以上,且残疾职工不少于10人;(3)在提出资格认定申请的前1个月,通过银行等金融机构向安置的残疾职工实际支付了不低于所在区县(含县级市)最低工资标准的工资;(4)在提出资格认定申请前1个月,为安置的残疾职工按月足额缴纳所在区县(含县级市)人民政府根据国家政策规定缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险;(5)具有适合残疾职工的工种、岗位;(6)内部道路和建筑物符合国家无障碍设计规范。 3、申报材料:(1)福利企业新办申请表;(2)企业营业执照复印件;(3)企业税务登记证复印件;(4)企业与每位残疾职工签订的劳动合同复印件;(5)企业在职职工名册;(6)福利企业残疾人职工登记表复印件;(7)企业通过银行等金融机构向每位残疾人职工支付工资的凭证;(8)社保部门出具的企业为每位残疾职工办理社会保险手续的证明及个人缴费记录;(9)适合残疾人就业的可行性报告;(10)企业内部道路和建筑物符合残疾职工劳动就业无障碍设计规范的有关说明。
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